Unser Ausbildungskonzept |
| 5 klare Gründe sprechen für eine Ausbildung bei Zwiesel Kristallglas: |
1. Immer an der Spitze Glas begeistert uns jeden Tag aufs Neue. Wir wollen immer zu den Besten gehören. Das treibt uns an. Dabei entstehen täglich neue Herausforderungen; die technische Entwicklung setzt sich mit atemberaubender Geschwindigkeit fort. Unsere Auszubildenden sind mittendrin in diesem Prozess. Unsere hoch qualifizierten Ausbilder sorgen dafür, dass der Nachwuchs schon heute lernt, was er morgen im Beruf brauchen wird: Wissen und Können auf hohem Niveau. Die Erfahrung kommt dann von selbst hinzu. |
2. Herausfordernde ProjekeWir brauchen kreative Köpfe. Menschen, die auch einmal über den Tellerrand hinaus schauen und sich zutrauen, mutige Ideen zu verwirklichen. Nur so können wir selbst so spektakuläre Herausforderungen wie die Kristallglas-Pyramide (Guinness Buch der Rekorde) meistern. In Projekt-Teams verwirklichen unsere Auszubildenden bereits erste eigene Einfälle. Einige davon schaffen es bis an die Spitze: die erfolgreiche Umsetzung im Betrieb. |
3. Glasklare Perspektiven. Von Anfang an.Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Potential. Deshalb bieten wir dem Nachwuchs auch nach der Ausbildung zahlreiche Chancen. Viele steigen direkt in ihrem erlernten Beruf im Unternehmen ein. Andere starten noch einmal durch, studieren und kehren danach ins Unternehmen zurück. Die Wege sind verschieden, doch eines haben sie gemeinsam: Mit Motivation und Engagement schafften schon viele ehemalige Auszubildende bei Zwiesel Kristallglas den Aufstieg in Führungspositionen. |
| 4. Im Team zum ErfolgInnovative Kräfte entstehen dort, wo sich alle Menschen kreativ einbringen können. Deshalb setzen wir auf Teamarbeit. Für die Auszubildenden bedeutet das: Sie lernen viele verschiedene Bereiche in unserem Unternehmen kennen, profitieren von der Erfahrung älterer Mitarbeiter, sammeln Berufspraxis – und „atmen“ fast nebenbei den (Team)-Spirit ein, der den Erfolg unseres Hauses mit ausmacht. |
| 5. Dran bleiben. Betriebliche Förderung groß geschriebenWer an der Spitze bleiben will, muss sich ständigen Herausforderungen stellen. Deshalb wird betriebliche Förderung bei uns groß geschrieben. Bereits in der Ausbildung wappnen wir unseren Nachwuchs mit Seminaren und Ergänzungsunterricht zusätzlich für das Arbeitsleben. Danach gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten zur Fortbildung (z.B. als Meister, Techniker, etc.). Schließlich wollen wir auch künftig mit Begeisterung, handwerklichem Können und modernsten Technologien Spitzenprodukte weltweit an unsere anspruchsvollen Kunden liefern. |